Vos managers sont-ils en difficulté sans le dire ?
Dans un environnement aussi exigeant que la FinTech, un manager peut passer de pilier à facteur de risque… sans que personne ne s’en rende compte.
Cette checklist vous aide à détecter les premiers signes invisibles de désengagement, de surcharge ou de démotivation… avant que cela n'affecte vos talents clés.
Ce que vous allez découvrir dans cette checklist :
✓ Les signaux faibles qui précèdent souvent un burnout ou un départ.
✓ Les comportements anodins… qui cachent parfois un vrai malaise.
✓ Un outil simple à transmettre à vos équipes RH ou à vos fondateurs/managers.
Pourquoi cette checklist ?
Parce qu’en tant que RH dans une startup FinTech :
✓ Vous devez agir vite pour garder vos talents clés.
✓ Vous avez peu de temps pour des diagnostics longs.
✓ Vous voulez outiller vos managers sans les surcharger.
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Répondez simplement à quelques questions anonymes sur les défis managériaux de votre startup.
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Pas de spam, pas de pub.
Juste un outil utile pour prendre soin de vos managers avant qu’il ne soit trop tard.